A formação Team Kanban Practitioner (TKP) é a porta de entrada oficial da Kanban University para quem deseja iniciar-se no uso prático do método Kanban. Com duração de 8 horas e foco total na aplicação em equipa, a formação combina teoria, casos reais e dinâmicas interativas que ajudam os participantes a melhorar significativamente a organização do trabalho e a entrega de valor. Mas afinal, por que começar com o Kanban? Porque é possível melhorar já a partir de onde se está com pequenos passos, resultados visíveis e sem grandes revoluções.

A formação Kanban System Improvement (KSI) é uma certificação internacional da Kanban University, orientada para profissionais que desejam evoluir os seus sistemas Kanban e escalar o método de forma eficaz. Através de práticas avançadas e dinâmicas colaborativas, os participantes aprendem a expandir a agilidade organizacional com base na melhoria contínua, ligação de serviços e ciclos de feedback bem estruturados. Mas como evoluir sem reinventar tudo? Com Kanban, a melhoria é incremental, sustentável e sempre baseada na realidade do contexto atual — respeitando o que já funciona e focando no que pode ser melhorado.    

A formação Kanban System Design (KSD) é uma certificação internacional da Kanban University, reconhecida globalmente, que capacita profissionais a projetar e implementar sistemas Kanban eficazes. Ao visualizar o trabalho, gerir o fluxo e aplicar princípios de melhoria contínua, as equipas tornam-se mais eficientes, colaborativas e resilientes. Mas o que torna o Kanban tão relevante para as equipas modernas? Ao contrário de abordagens tradicionais, o Kanban promove a evolução a partir do contexto actual da organização, respeitando papéis existentes e proporcionando ganhos reais em produtividade e previsibilidade, sem reformas disruptivas.

A formação Kanban Coaching Practices (KCP), certificada pela Kanban University, é orientada a profissionais que pretendem aprofundar a sua capacidade de facilitar mudanças reais e sustentáveis com base no método Kanban. Com forte componente prática e foco em contextos organizacionais complexos, os participantes desenvolvem competências avançadas de coaching e tornam-se agentes habilitados a guiar organizações através de jornadas de transformação baseadas no KMM. Mas afinal, o que distingue um coach Kanban de um praticante comum? A capacidade de provocar mudança com intencionalidade, empatia e alinhamento estratégico — sempre com base em evidência e propósito.

A formação Kanban Maturity Model (KMM), certificada pela Kanban University, capacita profissionais a diagnosticar, planear e acompanhar a evolução da maturidade ágil em organizações. Com base num modelo robusto que define sete níveis de maturidade, os participantes aprendem a adaptar práticas Kanban a cada estágio de evolução, garantindo resultados consistentes, escaláveis e alinhados com o propósito de negócio. Mas como saber se a organização está pronta para avançar? Com o KMM, deixamos de depender da intuição e passamos a usar critérios claros, mensuráveis e baseados em evidência.