Ter profissionais motivados é o sonho de todo gestor, pois a motivação é ingrediente fundamental para o sucesso.
Muitas empresas fazem políticas de motivação para seus funcionários, mas desconsideram o fato de que pessoas se motivam por razões diferentes. A motivação é fruto de diversas influências: personalidade, formação, geração, contexto atual, etc…
Nesta palestra apresentada no TDC 2014 exploramos esses diferentes pontos de influência.
O texto de hoje tem a intenção de explorar uma pergunta que vez ou outra escutamos de algum cliente. É comum ouvir frases do tipo: “Já enxerguei a importância de ter testes automatizados! Os testes 100% manuais estão sacrificando nosso tempo e a qualidade do release! Mas por onde a gente começa? Que tipo de testes usamos para começar a automatizar?”
Quanto uma organização avançou na agilidade? – Quais são os pontos a serem melhorados num time? – Quais são os próximos conhecimentos que um indivíduo deve adquirir sobre os métodos ágeis?