Esse é o segundo artigo que escrevemos sobre as disfunções do papel de Product Owner. No primeiro, resumimos o papel do PO e explicamos por que preferimos chamar de disfunção ao invés de erros. Naquela edição falamos mais sobre as disfunções que as organizações causam quando não compreendem o que o Product Owner (PO) deveria fazer. Neste artigo, […]
A Flexibilidade do pensamento enxuto. Quando falamos hoje em Métodos ou frameworks Ágeis (ainda que fiquemos nos mais conhecidos Kanban e Scrum), sempre acabamos nos atendo mais (ou somente) a empresas de tecnologia ou desenvolvimento de software. Não deveríamos! Ok, entendo que este viés mental seja reflexo de um comportamento de mercado ainda muito presente: o […]
No passado escrevemos sobre as disfunções que encontramos nas responsabilidades de Scrum Master (SM) e Time de Desenvolvimento, atualmente chamado de Desenvolvedores, desde a última atualização do Guia do Scrum. Na verdade, as disfunções destes foram divididas em Parte 1 e Parte 2. Eu jurava que tinha escrito sobre o Product Owner (PO), mas em uma turma de CSPO descobri que havia esquecido […]
Felizmente, cada vez mais a diversidade e a agilidade corporativa têm sido discutidas e colocadas em pauta, mas você já sabe qual é o papel do RH na transformação de um ambiente empresarial mais humano? Durante essa leitura, você poderá acompanhar alguns tópicos bastante necessários sobre o assunto, entendendo melhor não somente sobre a importância corporativa da diversidade, mas […]
Se você está considerando a transição de carreira e está buscando se aventurar no mundo da agilidade, deve ter em mente alguns aspectos. Existe a alta competitividade do mercado, a questão salarial e o fato que transicionar significa começar algo do zero. Todos esses pontos podem gerar bastante insegurança, portanto, considero importante que você se […]
No início da pandemia, praticamente todas as empresas do mundo tiveram que adotar o esquema de home office. Algumas já estavam mais avançadas nesse processo, outras nem sonhavam com um modelo de trabalho onde seus colaboradores estivessem fora de suas mesas em um escritório físico. Isso forçou muitos profissionais e líderes a olharem com mais atenção para […]
Atualmente, a inteligência emocional é vista como uma das soft skills mais importantes dentro do ambiente empresarial. Importância reforçada pelo seu impacto positivo na manutenção de um bom clima organizacional. Como um conceito oriundo da psicologia, a inteligência emocional se refere principalmente a nossa capacidade de reconhecermos e analisarmos os nossos sentimentos e, também, o de outras […]
A 4ª edição do principal evento de RH Ágil do Brasil veio com a proposta de refletir sobre o cenário pós-pandemia. Neste contexto, os palestrantes chamaram a atenção para a necessidade de um olhar integral para as pessoas, as células mais importantes das organizações. Com o tema “RH estratégico: o futuro do trabalho é agora”, […]
Enquanto gestor de times, sempre procurei uma forma de verificar o quão satisfeitas estavam minhas equipes no trabalho que elas desempenhavam. Uma preocupação constante era encontrar quais seriam os pontos de insatisfação e como poderíamos melhorá-los. Em meados de 2015, um grande amigo, Michel Kovacs, me apresentou um método de pesquisa de satisfação de times […]
Meu time tem demandas técnicas e histórias para entregar para o cliente. O que fazer? O Product Owner (PO) deve priorizá-las? O PO precisa ser técnico? Costuma ser um dilema e muitas pessoas têm um grande desafio com isso. Já vi soluções bem interessantes e algumas que causaram disfunções piores do que o problema que […]
Os 7 estágios do marketing de produto são colocados em prática por empresas de variados nichos, a fim de garantir o sucesso nas vendas de um produto que será lançado em breve. Apenas conhecer o conceito pode não ser suficiente para colocar essa estratégia em ação. Entender o tema um pouco mais a fundo te auxiliará […]