Em maio deste ano rolou o Scrum Gathering Rio 2021, um dos principais eventos sobre Agilidade da América Latina, que reuniu digitalmente centenas de pessoas de várias regiões para debater e trocar experiências. Tenho muito orgulho de ter participado de todas as edições. Esta foi a 7ª edição do evento no Brasil, e eu pude […]
Se destacar no mercado e se manter em dia com as novas ferramentas de trabalho e tendências que podem surgir são objetivos comuns a quem busca se desenvolver na carreira. Uma das formas de alcançar estas finalidades é por meio do lifelong learning traduzido como habilidade do “aprendizado contínuo”. Em alta no mundo corporativo, o […]
Durante a atuação em consultorias, a K21 defende que, para a transformação ocorrer nas organizações, é preciso transformar as pessoas; e, para que isso seja possível, é necessário primeiro transformar ou até mesmo “formar” líderes. O case que contamos aqui é sobre um gestor que teve a sua vida profissional e pessoal transformada após uma […]
No livro HR Disrupted, Lucy Adams traz a seguinte frase: “devemos começar a tratar nossos funcionários como adultos, consumidores e seres humanos.” Mas afinal, o que significa tratar adultos como adultos? Existem várias dimensões acerca deste tema e para fazer esta reflexão, vou seguir em linha com o conceito da aprendizagem, que está absolutamente conectado […]
Quando a K21 chega em uma organização para realizar a transformação, não são somente os processos e resultados de negócio que mudam. A transformação de pessoas é o ponto mais importante e o que, de fato, propicia os impactos da agilidade para toda a empresa. Por esta razão, um dos pontos que a K21 defende […]
os últimos anos acompanhamos o surgimento de várias buzzwords, principalmente no setor corporativo. Dois exemplos são: Ágil e Coach. Apesar de muitas pessoas se auto intitularem como Agile Coach, isso não significa que elas desempenhem essa função de fato.
Você sabia que liderança ágil pode trazer maior credibilidade para seu trabalho? Essa prática tem sido aliada no sucesso de diferentes profissionais Pensando nisso, nós da K21 preparamos um material imperdível que pode auxiliar na sua jornada profissional, garantindo assim destaque e maior valorização diante do cenário atual das lideranças.
Tendo como parte de nossa realidade um mercado tão concorrido e imprevisível, a colaboração do C-level na implementação dos métodos ágeis torna-se simplesmente essencial. Os executivos sênior são os líderes que adotam iniciativas estratégicas dentro das empresas e que, consequentemente, podem impactar a sociedade, por isso é importante que conheçam a Agilidade e entendam os motivos que a tornam tão […]
Conheça os 12 princípios Ágeis criados a partir do Manifesto e entenda a mudança de paradigma no desenvolvimento.
Entenda por que não faz sentido comparar projetos de desenvolvimento de software com projetos de construção civil.
Descubra a origem do nome “Ágil” (ou “Agilidade”), criado para representar um movimento que surgiu nos anos 90.
O trabalho remoto é um modelo que já vinha sendo experimentado em diversas empresas. Em 2020, devido à pandemia da Covid-19, passamos a ver o trabalho à distância como uma necessidade. Mas, afinal, como fica o RH no Home Office? A necessidade de distanciamento social fez com que muitas organizações transferissem grande parte da equipe […]